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责任编辑：张岩今年春节期间，合肥舰作为编队指挥舰，参加了南部战区海军组织的远海联合训练任务。大洋之上，官兵们的 “吃喝住行睡”到底是怎样的呢？听听合肥舰副舰长施军为我们一一道来。吃问：出海期间吃得怎么样？施军：像出这种远海，我们每天基本是六菜一汤，两个荤菜、四个蔬菜，另外还配有米饭、面食、糕点、水果等等。考虑到官兵们的身体健康，事先我们会进行相应的营养搭配，而且为了让大家吃好，每天的菜样也会不一样。夜间有些人值完更，我们会为他们准备夜宵，像炒饭、面条、汤圆之类的。

值得注意的是，如涵控股从自营模式向联营模式拓展的效果已经开始显现，成为了公司与外部电商和社交媒体平台展开更多维度合作的基石。闻仲告诉记者：“这些KOL看起来是做服装起家，其实他们连接的600万粉丝也是美妆等带货和广告模式的目标用户。我们通过投资与如涵深度绑定，就是为了打造一个‘样板间’，带动整个红人电商行业。”

如果真如上述推理，资金确实违规流向了P2P平台，这不仅仅是程序违法违规，还涉及上市公司财务信息的虚假陈述。笔者认为，时任高管和董事会成员都难逃干系，强烈建议监管部门积极介入调查，严查此案，以保护投资者利益。而违背了对上市公司忠实义务的高管们，面临的可能还有刑事责任的处罚。

相较之下，日本企业文化下人才从入职到退休的固定模式，则被外界认为一定程度上阻碍了创新和企业新鲜血液的注入。林建宏认为，从一而终的就业模式可能会造成厂商因循既有获利模式，从而使产业应对变化的能力下降。“面对产业因规模经济变化而需要新的业务模式，日本半导体厂商的应变速度较慢，这不仅是人才流动慢造成的，更与长久以来其集团运作的思维有关。”他表示。

（三）提出解决形式主义、官僚主义的基本对策。习近平指出，聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。习近平在这里从四个方面提出了解决形式主义、官僚主义的基本对策。

而在资本频频退出背后，作为主发起人的九鼎集团，曾一度将保险业务视为战略布局，但在近两年，却先后出让旗下的中捷保险经纪股份有限公司、富通保险有限公司。在九安人寿暂未获批的情况下，就开始剥离已有保险业务。与此同时，九鼎集团的经营也决定着拟发起的保险公司在未来能否设立的可能性。数据显示，2018年3季度，九鼎集团的净利润为-3.18亿元。根据监管对保险牌照申请条件的要求，主要股东应具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录等。而就九鼎集团目前财务状况来看，申请牌照已难适应资质要求。